キャリア形成

「キャリアは会社が決めるもの」から「自分で描くもの」へと意識が変化する中、社員一人ひとりが“キャリアの主体者”になることが求められています。当協会のキャリア形成研修は、NLP心理学の価値観探索や目標明確化技術を応用し、自分らしさを軸に未来を設計するプログラムです。若手・中堅層はもちろん、シニア層のセカンドキャリア支援や管理職の自己ビジョン形成にも対応。キャリアの再定義を通じて、働く意義や目標への納得感が深まり、組織へのエンゲージメントが向上します。人材の定着・活躍・戦略的配置を見据えた、時代にマッチした投資価値の高い研修です。